Comment faire pour inciter un médecin à s’installer dans votre commune ?
- 1. La désertification médicale : un enjeu majeur pour les collectivités
- 2. Comprendre les attentes des jeunes médecins
- 3. Proposer un cadre de travail attractif
- 4. Informer sur les différentes aides financières existantes
- 5. Valoriser la qualité de vie locale
- 6. La santé : un enjeu majeur pour les élus
- 7. Utiliser des outils modernes pour les mairies qui recherchent un médecin
La désertification médicale est un problème majeur en France. De nombreuses communes, notamment rurales, voient leurs médecins partir à la retraite sans être remplacés, laissant leurs habitants sans accès aux soins. Ce phénomène entraîne des délais de consultation de plus en plus longs, une augmentation des déplacements pour se soigner et donc une baisse d’attractivité du territoire.
Face à cette urgence, les collectivités et notamment les mairies, doivent se démarquer pour attirer de nouveaux praticiens. Mais comment vous y prendre si vous êtes une Mairie et que vous recherchez un médecin pour s’installer dans votre commune ? Quels sont les freins à l’installation et les solutions adaptées aux attentes des jeunes professionnels ?
Dans cet article, nous verrons :
- Les causes de la pénurie médicale et ses conséquences sur les territoires.
- Les attentes des jeunes médecins concernant leurs conditions d’installation
- Les leviers concrets pour rendre une commune plus attractive pour un praticien : aides financières, infrastructures modernes, environnement de travail favorable.
- L’exemple concret de la commune de Vonnas dans l’Ain qui a réussi à recruter une sage-femme grâce à OùSoigner
1. La désertification médicale : un enjeu majeur pour les collectivités
Un constat alarmant
La question de l'accès aux soins est en train de devenir une préoccupation centrale pour de nombreuses communes en France. Et pour cause, 11% de la population française n’a pas de médecin traitant. Avec une population vieillissante et des départs à la retraite non compensés, les collectivités locales doivent redoubler d'efforts pour attirer de nouveaux professionnels de santé. Pourtant, le constat est alarmant :
- 6 millions de Français vivent dans une zone sous-dotée en médecins généralistes.
- Un tiers des médecins en exercice aujourd'hui partiront à la retraite d'ici 2027.
- Les jeunes praticiens sont moins enclins à s'installer seuls en libéral et préfèrent le salariat ou les structures de soins pluridisciplinaires.
Conséquences pour les collectivités
L'absence de médecins impacte directement la qualité de vie des habitants et l’attractivité du territoire :
- Une augmentation du temps d’attente pour obtenir un rendez-vous médical, pouvant aller jusqu’à plusieurs mois dans certaines zones.
- Un risque accru pour la santé publique avec des patients qui retardent leurs consultations ou renoncent aux soins.
- Un déclin économique local : des familles hésitent à s’installer dans des communes dépourvues de professionnels de santé.
L'enjeu est donc clair : les communes doivent agir vite et efficacement pour préserver l'accès aux soins sur leur territoire. Mais comment s'y prendre concrètement ?
2. Comprendre les attentes des jeunes médecins
Évolution du mode d’exercice des médecins
Les jeunes générations de médecins n’ont plus les mêmes attentes que leurs aînés. Voici les principaux freins à l’installation en libéral :
- Charge administrative lourde : la gestion d'un cabinet libéral peut paraître compliquée et chronophage, surtout lors d’une première installation.
- Isolement professionnel : le travail en solo est souvent perçu comme difficile, en particulier pour les jeunes praticiens.
- Manque de flexibilité : de nombreux médecins souhaitent de plus en plus avoir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Cadre de vie et perspectives pour la famille : le choix d’une commune repose également sur les opportunités scolaires et professionnelles pour le conjoint et les enfants.
3. Proposer un cadre de travail attractif
Aménager des locaux adaptés
Plutôt que de laisser un médecin chercher et aménager un local par lui-même, les collectivités peuvent anticiper ses besoins en proposant un cabinet déjà aménagé :
- Cabinet moderne et bien équipé : un local fonctionnel et agréable est un atout pour convaincre un praticien.
- Salle d'attente et espace de consultation adaptés.
- Accès PMR conforme aux normes.
- Équipements de base disponibles (bureau, informatique, ligne téléphonique...).
Encourager le travail en équipe
Les jeunes générations de médecins préfèrent souvent exercer en groupe pour partager les charges et améliorer leur qualité de vie professionnelle. Une commune peut ainsi par exemple :
- Créer un centre de santé pluridisciplinaire accueillant plusieurs professionnels (kinés, infirmiers, pharmaciens, etc.).
- Pour celles qui ont un hôpital sur leur territoire : proposer et faciliter l’exercice mixte (hôpital/libéral).
- Se rapprocher de la CPTS locale et favoriser sa mise en contact avec un nouveau praticien qui s’installe.
4. Informer sur les différentes aides financières existantes
L'installation d'un médecin en libéral représente un investissement financier important. Pour lever ces freins, plusieurs dispositifs existent. S'ils ne dépendent pas forcément directement des collectivités, ces dernières peuvent informer les médecins sur les aides existantes et les accompagner dans les démarches :
- Contrats d'engagement rural (CER) : Une aide jusqu'à 50 000 € pour un médecin acceptant d'exercer en zone sous-dotée pendant 5 ans.
- Exonérations fiscales : Réduction de la CFE (Cotisation Foncière des Entreprises) ou autres avantages fiscaux locaux.
- Aides au logement : Mise à disposition d'un logement temporaire ou d'une subvention pour l'achat d'un bien immobilier.
- Subventions à l'installation : Financement de tout ou partie du matériel médical et des aménagements du cabinet.
5. Valoriser la qualité de vie locale
Un médecin ne choisit pas une commune uniquement pour son cadre professionnel. Il cherche aussi un lieu de vie agréable pour lui et sa famille. Une municipalité a tout intérêt à :
- Promouvoir les infrastructures locales : écoles, commerces, transports, activités culturelles et sportives.
- Démontrer un dynamisme local avec des événements et des associations actives.
- Mettre en avant la proximité avec d'autres services de santé.
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6. La santé : un enjeu majeur pour les élus
Même si la santé n'est pas une compétence communale, elle demeure une priorité pour les élus, car elle impacte directement le quotidien des habitants et l’attractivité du territoire. Un territoire dépourvu de médecins entraîne des répercussions importantes :
- Mobilité accrue des patients : faute de praticiens à proximité, les habitants sont contraints d’effectuer de longs trajets pour accéder aux soins, engendrant des coûts supplémentaires et une logistique importante, particulièrement pour les personnes ayant des difficultés à se déplacer.
- Attractivité amoindrie : les professionnels de santé, les jeunes actifs et les entreprises hésitent à s’installer dans des territoires où l’accès aux soins est insuffisant, ce qui peut freiner le développement économique de la commune.
- Surcharge des services d’urgence : en l’absence de médecins de ville, les habitants ont tendance à se tourner vers les urgences hospitalières pour des pathologies bénignes, ce qui engorge encore davantage un système déjà sous tension.
Face à ces enjeux, les élus locaux ont tout intérêt à anticiper et à mettre en place des solutions pour garantir un accès aux soins sur leur commune.
7. Utiliser des outils modernes pour les mairies qui recherchent un médecin
Le bouche-à-oreille n’est aujourd’hui plus suffisant pour trouver un médecin pour votre commune. Des plateformes spécialisées comme OùSoigner permettent maintenant de faciliter la mise en relation avec des praticiens en recherche d’installation.
Grâce à la solution clé en main d’OùSoigner, une mairie peut :
- Diffuser son annonce auprès d’un large réseau de praticiens.
- Gagner en visibilité auprès des professionnels de santé qui envisagent une installation.
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour structurer son offre.
Attirer un médecin dans sa commune n'est donc pas un défi insurmontable, mais cela demande une stratégie bien réfléchie ! L'urgence est réelle, et les collectivités qui anticipent aujourd’hui seront celles qui garantiront un accès aux soins de qualité à leurs habitants demain.
Vous êtes une mairie et vous recherchez un médecin ? Vous avez un local disponible ? Vous souhaitez publier une annonce et maximiser vos chances de trouver un professionnel de santé ? Ecrivez-nous sur contact@oùsoigner.fr afin de pouvoir en échanger de vive voix !
Si vous souhaitez voir la vidéo complète de la mairie de Vonnas, c’est par ici : https://www.youtube.com/watch?v=p8Vya_FAxYA&t=3s