Pourquoi rejoindre une maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) en 2024 ?

Différence avec les autres structures de soins

Dans le secteur des services de santé, il existe plusieurs modèles de fonctionnement, chacun avec ses spécificités. Le groupe qui travaille dans ces environnements n’a pas toujours les mêmes objectifs ou façons de s’organiser. Pour bien comprendre les différences entre ces services de santé, il est important de comparer les différentes options, que ce soit un cabinet médical, un centre de santé, ou une MSP. Chacun présente ses avantages et ses limites.

Le tableau suivant vous permet de visualiser rapidement ces distinctions :

Composition d’une maison de santé pluriprofessionnelle

Une MSP regroupe plusieurs professionnels médicaux (notamment des médecins généralistes), des auxiliaires médicaux, et des paramédicaux pour garantir une approche complète. Voici les principaux acteurs qui la composent (source) :

• Médecin : pour les consultations médicales et le suivi global des patients.
• Chirurgien-dentiste : en charge des soins dentaires et de la santé bucco-dentaire.
• Sage-femme : spécialisée dans le suivi des femmes enceintes, de la grossesse à l’accouchement.
• Biologiste : intervient pour les analyses et examens de biologie médicale, essentiels dans le diagnostic et le suivi des traitements.
• Pharmacien : responsable de la délivrance des médicaments, du conseil pharmaceutique et de la prévention.
• Transporteur sanitaire : assure le transport des patients entre leur domicile et les structures de soins.
• Infirmière : réalise les soins techniques, le suivi à domicile et l’éducation thérapeutique.
• Masseur-kinésithérapeute : prend en charge la rééducation physique et la récupération fonctionnelle.
• Orthophoniste : spécialisé dans la rééducation des troubles de la communication et de la déglutition.
• Orthoptiste : s’occupe de la rééducation visuelle et du dépistage des troubles oculaires.
• Pédicure-podologue : expert des soins des pieds et de la posture, essentiel pour les soins des patients diabétiques ou avec des troubles de la marche.
• Audioprothésiste : spécialisé dans le dépistage et l’adaptation des appareils auditifs.
• Opticien : conseille et délivre les équipements d’optique, notamment les lunettes et lentilles.
• Professionnel de l'appareillage : réalise et ajuste des appareils orthopédiques sur mesure pour améliorer le confort et la mobilité.

​La MSP doit être composée au minimum de :

• 2 médecins généralistes
• 1 professionnel paramédical

Les acteurs à l’origine du projet peuvent être isolés ou déjà regroupés, une MSP pouvant associer des professionnels exerçant au sein d’un local commun ou dans des lieux différents mais sur un territoire géographique de proximité.

Un cadre professionnel collaboratif et stimulant

L'exercice coordonné dans une maison de santé pluriprofessionnelle favorise une collaboration stimulante entre praticiens. Partager des locaux communs permet d'optimiser l'offre de soins et de mieux répondre aux besoins des patients, notamment en premier recours. Cette dynamique repose sur plusieurs points essentiels :

• Échanges réguliers entre praticiens pour affiner les prises en charge.
• Accès facilité aux compétences complémentaires au sein des mêmes locaux.
• Moyens partagés pour améliorer l'organisation et les services proposés.
• Réunions de concertation pour coordonner les interventions et optimiser le parcours de soins.

Ce fonctionnement garantit une prise en charge globale et de qualité, tout en renforçant les liens entre les différents spécialistes.

Amélioration de la qualité de vie professionnelle

Intégrer une maison de santé pluriprofessionnelle peut significativement améliorer la qualité de vie. En partageant les responsabilités, vous bénéficiez d’une meilleure organisation. Ce modèle présente plusieurs points positifs :

• Répartition des tâches administratives comme le secrétariat et la gestion, ce qui allège la charge quotidienne.
• Protection juridique grâce à des contrats adaptés et encadrés pour chaque membre.
• Réduction de l’isolement, notamment en zone rurale, où le soutien entre praticiens est renforcé.
• Possibilité de mutualiser les moyens, réduisant ainsi les contraintes logistiques.

Ces éléments permettent de se concentrer davantage sur son cœur de métier, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et collaboratif.

Meilleure attractivité pour les patients

Une MSP regroupe une équipe de professionnels offrant une prise en charge complète, ce qui attire naturellement plus de patients. Cette structure présente plusieurs atouts :

• Accès facilité à un généraliste, un spécialiste et aux paramédicaux dans le même lieu, sans avoir à multiplier les déplacements.
• Un dossier médical qui peut être facilement partagé, permettant un meilleur suivi entre les différentes spécialités.
• Possibilité de consulter plusieurs praticiens en un seul rendez-vous, ce qui optimise le parcours de soins.
• L'objectif est de garantir une continuité dans le suivi, améliorant ainsi la qualité des soins et la satisfaction des patients.

Ce système renforce l’attractivité de la MSP en proposant un encadrement fluide et efficace.

Opportunités financières et subventions

Rejoindre une maison de santé pluriprofessionnelle ouvre la voie à de nombreuses opportunités financières. En intégrant cette démarche, vous pouvez bénéficier d'aides spécifiques :

• Versement de subventions par l’ARS ou les collectivités locales pour faciliter l'installation.
• Optimisation de la rémunération grâce à un partage des coûts et à une meilleure gestion des dépenses.
• Couverture élargie avec des assurances adaptées aux besoins d’un pôle de santé.
• Simplification des démarches administratives pour accéder à ces avantages financiers.

Ces aides permettent aux praticiens d’alléger leurs charges et de pérenniser leur activité.

Obligations légales et administratives

Créer une maison de santé pluriprofessionnelle nécessite de respecter un cadre légal strict. Il faut notamment :

• Rédiger un projet de santé, indispensable pour définir les objectifs de la structure.
• Signer un accord conventionnel interprofessionnel (ACI) pour encadrer le fonctionnement entre les différents praticiens.
• S’inscrire auprès de l’agence régionale de santé (ARS) pour obtenir les autorisations nécessaires.
• Pour percevoir collectivement des subventions dans un cadre juridique et fiscal sécurisé : créer une société interprofessionnelle de soins (SISA) Ces étapes garantissent que la maison de santé respecte les normes et obligations en vigueur.

Gestion des horaires, des locaux, et des responsabilités partagées

La gestion quotidienne dans une maison de santé implique une répartition claire des responsabilités :

• Chaque praticien doit définir ses horaires pour harmoniser l'usage des locaux communs.
• Le partage des responsabilités, notamment administratives, est essentiel pour un fonctionnement fluide.
• Les charges doivent être réparties équitablement, notamment en ce qui concerne le secrétariat, le matériel, et la gestion des locaux.

Ce système permet de faciliter la cohabitation et de limiter les tensions internes.

La place des outils numériques et de la télémédecine

Les outils numériques jouent un rôle central dans une maison de santé pluriprofessionnelle moderne :

• Le dossier médical partagé est essentiel pour assurer la continuité des soins entre les différents praticiens.
• La télémédecine permet d'élargir l’offre de soins, notamment dans les zones où les déplacements peuvent être contraignants.
• Des outils de gestion en ligne simplifient la prise de rendez-vous, les échanges entre praticiens, et le suivi des patients.

Ces solutions technologiques renforcent l’efficacité et la réactivité des praticiens au sein d'une maison de santé.